為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作的通知》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定了《江蘇省無(wú)錫交通高職校職業(yè)技能鑒定所》職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法。
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作的通知》，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。
第三條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格認(rèn)證、聘用制度。由省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)人員實(shí)行統(tǒng)一管理，具體組織考評(píng)人員的培訓(xùn)考核，統(tǒng)籌安排考評(píng)人員的聘任和使用。
第四條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)?？荚u(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。
第五條 考評(píng)人員任職條件
一、考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，取得考評(píng)員資格并具有１年以上實(shí)際考評(píng)工作經(jīng)歷。
二、應(yīng)掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論，技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，有從事過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核的經(jīng)歷。
三、具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。
第六條 考評(píng)人員須經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)、考核合格后，報(bào)有關(guān)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，核發(fā)資格證書和胸卡。
第七條 考評(píng)人員的聘任和使用
1、取得考評(píng)員資格證書的人員可以被聘任相應(yīng)工種、等級(jí)的考評(píng)員。
2、考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定經(jīng)驗(yàn)，最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。
3、考評(píng)人員要嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則。
4、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定前15日將《考評(píng)人員組成推薦表》一式兩份報(bào)職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、建立鑒定前考評(píng)小組例會(huì)制度。各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)該在鑒定前組織考評(píng)小組的人員熟悉本次考評(píng)鑒定工種的 項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。
6、堅(jiān)持鑒定后考評(píng)小組總結(jié)制度。每次考評(píng)工作結(jié)束后，考評(píng)小組組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)考評(píng)員簽署的《評(píng)分記錄表》進(jìn)行分析。
7、職業(yè)技能鑒定所受職業(yè)技能鑒定中心的委托，負(fù)責(zé)對(duì)本次鑒定的考評(píng)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查的內(nèi)容包括：考評(píng)工作 計(jì)劃完成情況、是否符合職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求、規(guī)章制度的執(zhí)行情況、工作流程及各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)的執(zhí)行情 況等。檢查結(jié)果由在考評(píng)結(jié)束一周內(nèi)向市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)告。
第八條 考評(píng)人員的考務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按有償服務(wù)的原則統(tǒng)一制定。
第九條 實(shí)行考評(píng)人員年度評(píng)議制度。年終考評(píng)人員要認(rèn)真總結(jié)本年度的考評(píng)工作情況，寫出個(gè)人考評(píng)工作小結(jié)。
第十條 實(shí)行考評(píng)人員聘任期末評(píng)估制度。評(píng)估主要依據(jù)考評(píng)人員受聘期間參與鑒定工作次數(shù)，日常管理檔案和年度評(píng)議結(jié)果。評(píng)估結(jié)果作為其是否續(xù)聘的主要依據(jù)。
第十一條 結(jié)合考評(píng)人員年度評(píng)議情況，對(duì)考評(píng)人員的工作業(yè)績(jī)予以評(píng)價(jià)。對(duì)優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在考評(píng)工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，徇私舞弊，經(jīng)教育仍不改正，或長(zhǎng)期無(wú)故不參加考評(píng)工作的考評(píng)人員，由勞動(dòng)行政部門取消其考評(píng)員資格，收回考評(píng)員資格證書和胸卡。